Motivace a stimulace pracovníků ve stavebnictví

Martin KLEJNA

Bakalářská práce

Motivation and Stimulation of Employee in the Construction Industry

Anotace:

Cílem bakalářské práce byla analýza motivace a stimulace pracovníků v tak specifické oblasti, jakou je stavebnictví. Zároveň byla práce zaměřena na roli manažera na různých úrovních velké stavební firmy, na to, jak se dá stabilizovat pracovní kolektiv a jak a jestli vůbec se dá ovlivnit fluktuace pracovníků. Na základě získání potřebných znalostí se pak pokusit navrhnout možná zlepšení. V neposlední řadě bylo zkoumáno, zda se potvrdí hypotéza o rozdílnosti motivace v závislosti na pracovním zařazení u zvolených dvou skupin pracovníků ve firmě v souladu s motivačními teoriemi Maslowa a Herzberga.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis was to analyze motivation and stimulation of workers in the building industry, to assess the role of managers at various levels of large construction company and to stabilize the working team, to influence staff turnover and to design solutions. It was examined whether the hypothesis about the difference in motivation depending on the job position of the selected two groups of workers in the company was confirmed in accordance with the motivational theories of Maslow and Herzberg.

Klíčová slova

Role manažera, motivace, stimulace, dotazník, pobídky ve stavebnictví.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Markéta Adamová

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku