MOTIVAČNÍ PROGRAM JAKO NÁSTROJ STABILIZACE PRACOVNÍKŮ – Bc. Martina ONDRÁKOVÁ
Bc. Martina ONDRÁKOVÁ
Diplomová práce
MOTIVAČNÍ PROGRAM JAKO NÁSTROJ STABILIZACE PRACOVNÍKŮ
Motivation programme as an employee stabilization tool
Anotace:
Diplomová práce je věnována tématu motivačního programu jako nástroje stabilizace pracovníků na Městském úřadu Hlinsko. Důraz je kladen především na nefinanční faktory motivace, kterým zaměstnanci přikládají význam. Empirická data potřebná k výzkumu byla zjišťována pomocí anonymního dotazníku, který zaměstnanci vyplňovali. Na základě zjištěných dat byla navržena doporučení dle jednotlivých sekcí dotazníku …víceAbstract:
The thesis is devoted to the topic of motivation programme as an employee stabilization tool at the municipal office at Hlinsko. Emphasis is placed on non-financial factors of motivation, which are considered as important by employees. The empirical data needed to research have been evaluated using an anonymous questionnaire completed by office staff. Based on the data gathered recommendations have …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2010
Identifikátor:
90394
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ONDRÁKOVÁ, Martina. MOTIVAČNÍ PROGRAM JAKO NÁSTROJ STABILIZACE PRACOVNÍKŮ. Olomouc, 2010. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 25. 11. 2010
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Socio-ekonomické faktory alokace státní sociální podpory v podmínkách krajů České republiky
Andrea Dvořáková -
Faktory daňových úniků ve vybraných zemích EU
Tereza Ryšavá -
Ekonomické a institucionální faktory bezpečnosti ve městě
Jana Běhalová -
Faktory rozvoje venkovské turistiky v regionu Toulava
Iva Werbynská -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bohumila Rešlová -
Návrh řešení na podporu motivace zaměstnanců na Městském úřadě Rožnov pod Radhoštěm
Adéla Hanskutová -
Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech
Kamila KUBÍKOVÁ -
Spokojenost a motivace zaměstnanců ve veřejné správě
Nela Egertová
Název
Vložil
Vloženo
Práva