Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení

Bc. Eva Steinocherová

Bakalářská práce

Human resource management and leadership teams in a chosen enterprise as a tool of effective management

Anotace:

Předmětem mé bakalářské práce je řízení lidských zdrojů a vedení týmů jako nástroj efektivního řízení. Klíčem k úspěchu řízení lidských zdrojů je stanovení vhodné struktury pracovníků, jejich rozvoj a řízení. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou část a aplikační část. Teoreticko-metodologická části se zaměřuji na přehled o vývoji řízení lidských zdrojů a především na dílčí úkoly řízení lidských zdrojů, kterými jsou vyhledávání, získávání, výběr a přijímání, motivace či odměňování pracovníků a také na pracovní týmy. Informace k první části mé práce jsem čerpala především z odborné literatury a doplnila tyto informace o vlastní názory. Dále je aplikační část, kdy jejím cílem je přiblížit řízení lidských zdrojů a popsat vedení týmů ve vybrané společnosti Fincentrum a.s. V této části práce jsem zhodnotila metody řízení lidských zdrojů a posoudila efektivitu přímo ve společnosti, kterou jsem si pro svou bakalářskou práci vybrala. Dále bylo použito dotazníkové šetření pro zpracování a vyhodnocení výsledků. Pomocí tohoto šetření dochází k analyzování spokojenosti pracovníků ve společnosti Fincentrum a.s. V závěru je diskuze výsledků a následná navrhnutá opatření.

Abstract:

The subject of my thesis is human resource management and team management as a tool for effective management. The key to the success of human resource management is to determine the appropriate structure of employees, their development and management. The work is divided into two parts: a theoretical part and a practical part. The theoretical part is focused on an overview of the development of human resource management and in particular the sub-tasks of human resources, which include search, retrieval, selection and recruitment, motivation and remuneration, as well as the work teams. Information on the first part of my work I have drawn mainly from the scientific literature and I've added this information to their own opinions. It is part of the application, where the aim is to bring human resource management and describe the management teams in companies selected as Fincentrum In this part I assess the human resource management practices and assess the efficiency in the company that I work for my bachelor chosen. It was used a questionnaire survey for the processing and evaluation of results. Use of this investigation is to analyze the satisfaction of employees in the company as Fincentrum In conclusion, the results and subsequent discussion the proposed measures for the company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, přijímání pracovníků, motivace k práci, odměna za práci, vzdělávání a rozvoj pracovníků, týmová práce. Human resources management, recruitment of employees, motivation for work, working reward, training and staff development, teamwork.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Gabriela Mádlová
• Oponent: Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku