Analýza procesu náboru ve vybrané organizaci – Bc. Klára Tomanová
Bc. Klára Tomanová
Master's thesis
Analýza procesu náboru ve vybrané organizaci
Recruitment process analysis in organization
Abstract:
Cílem této diplomové práce je zhodnotit efektivitu procesu náboru ve vybrané organizaci z pohledu využívaných nástrojů pro vyhledávání uchazečů. Teoretická část práce zahrnuje teoretické koncepty důležité k porozumění dané problematiky a souvislostí. Zabývá se teorií organizace, personálním řízením, ale především náborovým procesem a jednotlivými nástroji, které lze využít při vyhledávání uchazečů …moreAbstract:
The aim of this thesis is to evaluate the effectiveness of the recruitment process in organization from the perspective of the instruments for searching of candidates. The theoretical part involves theoretical concepts that are important for understanding the main issues and contexts. It deals with the theory of organization, personnel management, but especially with the recruitment process and the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 6. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/uxrg5/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2015
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Lucie Hejtmánková
- Reader: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Efektivita nástrojů výběrového řízení
Petra Janečková -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Ján Tomčík -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Petra Kadlecová -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Nábor a výběr poradců pro vybranou společnost
František Jíra -
Marketingové nástroje pro nábor IT specialistů
Ivana Chytrová -
Využití sociálních sítí pro nábor zaměstnanců ve vybrané firmě
Veronika Kobanová