Európska stratégia zamestnanosti – vývoj programu porovnávaný v Českej a Slovenskej republike

Veronika Jagáčová

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou programu Evropské unie v boji proti nezaměstnanosti, který se nazývá Evropská strategie zaměstnanosti. První část je zaměřena na vývoj Evropské strategie zaměstnanosti. V této části je podrobně popsána Amsterodamská smlouva, v níž byly vypracovány a přijaty základní principy Evropské strategie zaměstnanosti, která se později stala součástí Lisabonské strategie. Další část této diplomové práce je orientována na hodnocení dosažených výsledků při naplňování cílů, které byly stanoveny v Lisabonské strategii. Toto hodnocení je uskutečněné v rámci EU jako celku, ale zároveň jsem provedla podrobnější hodnocení 2 členských států EU. Konkrétně se jedná o Českou republiku a Slovenskou republiku. Kromě hodnocení dosahovaných výsledků jsou v práci uvedena doporučení ze strany Evropské komise, která by měly pomoci jednotlivým členským státům EU dosáhnout cílů, které si Lisabonská strategie vytyčila.

Abstract:

The thesis deals with the analysis of the European Union in the fight against unemployment, which is called the European Employment Strategy. The first part focuses on the development of the European Employment Strategy. This section is a detailed description of the Amsterdam Treaty, which were drawn up and adopted the basic principles of the European Employment Strategy, which later became part of the Lisbon Strategy. Another part of this thesis is focused on assessing results achieved in meeting the objectives that were set in the Lisbon Strategy. This assessment is carried out within the EU as a whole, but also a more detailed assessment was done two EU Member States, namely it is the Czech and Slovak Republics. In addition to evaluating the results achieved in the work of the recommendations by the European Commission, which should help the individual EU Member States achieve the goals it set out the Lisbon Strategy.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá analýzou programu Európskej únie v boji proti nezamestnanosti, ktorý sa nazýva Európska stratégia zamestnanosti. Prvá časť je zameraná na vývoj Európskej stratégie zamestnanosti. V tejto časti je podrobne opísaná Amsterdamská zmluva, v ktorej boli vypracované a prijaté základné princípy Európskej stratégie zamestnanosti, ktorá sa neskôr stala súčasťou Lisabonskej stratégie. Ďalšia časť tejto diplomovej práce je orientovaná na hodnotenie dosahovaných výsledkov pri napĺňaní cieľov, ktoré boli stanovené v Lisabonskej stratégii. Toto hodnotenie je uskutočnené v rámci EÚ ako celku, no zároveň som uskutočnila podrobnejšie hodnotenie 2 členských štátov EÚ, konkrétne sa jedná o Českú republiku a Slovenskú republiku. Okrem hodnotenia dosahovaných výsledkov sú v práci uvedené odporúčania zo strany Európskej komisie, ktoré by mali pomôcť jednotlivým členským štátom EÚ dosiahnuť ciele, ktoré si Lisabonská stratégia vytýčila.

Klíčová slova

Evropská strategie zaměstnanosti, Lisabonská strategie, politika zaměstnanosti, míra zaměstnanosti

Keywords

employment policy, the European Employment Strategy, rate of employment, the Lisbon Strategy

Klíčová slova

politika zamestnanosti, miera zamestnanosti, Európska stratégia zamestnanosti, Lisabonská stratégia

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
• Vedoucí: Magdalena Kotýnková
• Oponent: Vojtěch Krebs

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika