Bc. Daniela STUCHLÁ

Master's thesis

Analýza personální politiky podniku

Analysis of personnel policy of the company
Abstract:
Předložená diplomová práce se zabývá personální politikou konkrétního podniku a její zhodnocení je hlavním cílem této práce. Rešeršní část obsahuje uvedení do problematiky personální práce, dále vysvětlení termínu řízení lidských zdrojů a všech jeho náležitostí. Jsou zde uvedeny a popsány personální činnosti, ale také vysvětleny pojmy personální strategie a personální politika, které se týká empirická …more
Abstract:
The submitted diploma thesis deals with the personnel policy of a particular company and which evaluation is the main goal of the thesis. The theoretical part of the thesis contains an introduction to the personnel work issues, as well as an explanation of human resources management and all its requirements. There are personnel activities listed and described, including the concepts of personnel strategy …more
 

Keywords

řízení lidských zdrojů personalistika personální činnosti personální politika analýza personální politiky
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

  • Supervisor: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

STUCHLÁ, Daniela. Analýza personální politiky podniku. Plzeň, 2022. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Full text of thesis

Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=90122 Reference to the local database file of the institution