Zpět na vyhledávání

Stanislav Burgár

Bakalářská práce

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců

Use of social media in recruitment
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o faktorech měnící trh práce a jednotlivých sociálních sítích ve vztahu na nábor zaměstnanců. Následně zkoumá možnosti sociálních sítí, jako je značka zaměstnavatele, vyhledávání pomocí sítí, nástroje inzerce a plán integrace sociálních sítí do firmy v souladu s její strategií. Shromážděná data jsou porovnána s vypracovanou analýzou zaměstnanosti, která zobrazuje přehled …více
Abstract:
The bachelor thesis discusses factores influencing a labour market and provides a descriptions of social medias. Afterwards it explores social media opportunities, such as employer branding, sourcing, advertising tools and social media implementation procedure planning in accordance with a company strategy. Gathered data are compared with an emplyoment analysis, which offers a overview of a development …více
 

Klíčová slova

sociální sítě možnosti sociálních sítí značka zaměstnavatele nábor zaměstnanců

Keywords

social medias possibilities employer branding recruitment social media
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 10. 2015
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/70051

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 6. 2017
  • Vedoucí: Marek Stříteský
  • Oponent: Otakar Němec

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/70051