Motivační systém a nepřímé řízení podniku

Bc. Pavel Keclík

Diplomová práce

Motivational System and Processes of Indirect Company Management

Anotace:

Diplomová práce se zabývá vztahem motivace a nepřímého řízení v systémovém pojetí organizace. Zaměřuje se na tvorbu principu samofinancování a formulaci uceleného a komplexního motivačního systému.Teoretická část práce se soustředí na důležité pojmy a jejich použití v konkrétních praktických činnostech. Především jde o pojmy organizační systém, subsystémy, oblasti a charakteristiky jednotlivých subsystémů, přímé a nepřímé řízení, motivace, motivační systém a samofinancování.V praktické části diplomové práce je představen podnik Lesy města Písku, pro jehož účely je práce realizována. Součástí této práce je analýza současného stavu odměňování, vytvoření principu samofinancování a uceleného motivačního systému podniku.V závěru práce jsou formulovány návrhy a doporučení, které pomohou podniku Lesy města Písku v praxi po předání této práce.

Abstract:

This diploma thesis is focused on motivational system and processes of indirect company management. The thesis is focused on creation principle of self-financing and the formulation of the motivational system.The theoretical part focuses on important concepts and their use in practical activities. In particular, the terms organizational system, subsystems, areas and characteristics of each subsystem, direct and indirect management, motivation, motivational system and self-financing.The practical part of thesis presents the company Lesy Města Písku, for which is this thesis realized. Part of this thesis is the analysis of the current state of remuneration, the creation of self-financing principal and motivational system of the company.There are formulated suggestions and recommendation for the company at the end of the thesis. They will help in practice after this thesis has been handed over.

Klíčová slova

Motivace, Motivační systém, Nepřímé řízení, Organizační systém, Organizační jednotka, Přímé řízení, Samofinancování

Keywords

Indirect management, Company, Motivation, Motivational system, Remuneration, Self-financing, Subsystem

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Arnošt Traxler, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika