Poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele u vybrané veřejnoprávní korporace

Jana Tichá

Bakalářská práce

Providing employee benefits from the perspective of employees and employers at a selected public corporation

Anotace:

Tématem bakalářské práce je analýza zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele ve veřejnoprávní instituci, konkrétně na Magistrátu hlavního města Prahy. Bakalářská práce má dvě části – teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje zaměstnanecké benefity a jejich efektivitu z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. Zaměstnanecké benefity jsou podle odlišných kritérií rozděleny do jednotlivých kategorií. Následující kapitola se věnuje procesu poskytování zaměstnaneckých benefitů, jež v každé organizaci plní důležitou motivační roli. Závěr teoretické části definuje benefity z pohledu právního, daňového a účetního. Praktická část se zabývá analýzou Magistrátu hlavního města Prahy. Tato analýza je zaměřená na organizační strukturu instituce, její rozpočet, typy a formy poskytovaných benefitů, na interní předpisy a statistické přehledy. Tato část obsahuje i identifikaci problémů souvisejících s benefity. Na základě anonymních dotazníků a jejich vyhodnocení je ověřována efektivita zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnanců Magistrátu hlavního města Prahy. Závěr práce obsahuje návrh na řešení, jež by zlepšilo situaci v oblasti poskytování benefitů na Magistrátu hlavního města Prahy.

Abstract:

The topic of this bachelor´s thesis is the analysis of employee benefits from the perspective of employees and employers in a public institution, specifically at the City Hall of the Capital City of Prague. The bachelor thesis has two parts – theoretical and practical. The theoretical part describes employee benefits and their effectiveness from the perspective of employees and employers. Employee benefits are divided into categories according to different criteria. The following chapter deals with the process of providing employee benefits, which plays an important motivating role in every organization. The conclusion of the theoretical part defines the benefits from the point of view of legislation, tax and accounting. The practical part deals with the analysis of the City Hall of Prague. This analysis is focused on the organizational structure of the institution, its budget, types and forms of provided benefits, internal regulations and statistical overviews. This section also includes the identification of benefit issues. Based on anonymous questionnaires and their evaluation, the effectiveness of employee benefits is verified from the perspective of employees of the City Hall of Prague. The conclusion of the thesis contains a proposal for a solution that would improve the situation in the field of providing benefits at the City Hall of the Capital City of Prague.

Klíčová slova

motivace, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, Magistrát hlavního města Prahy

Keywords

City Hall of the Capital City of Prague, motivation, employee benefits, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Bc. Mgr. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice