Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti – Kateřina HILLOVÁ
Kateřina HILLOVÁ
Master's thesis
Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti
Termination of the employment relationship by the employer due to redunancy
Abstract:
Diplomová práce se věnuje tématu rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti. Cílem práce je nastínit mantinely tohoto výpovědního důvodu za současného rozboru jednotlivých institutů s touto výpovědí souvisejících. Práce rovněž zmiňuje, jak se může zaměstnanec bránit, pokud je taková výpověď neoprávněná. Současně diplomová práce hodnotí stav právní úpravy s ohledem na …moreAbstract:
This diploma thesis is focused on termination of employment from the employer´s side due to redundancy. The objective is to show limits of such a reason when analyzing particular terms, as well as employees´ protection in case of not legitimate termination. It also evaluates current law status from the flexicurity point of view and describes various solutions using partial tools what reflects better …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 7. 2019
Thesis defence
- Supervisor: JUDr. Petr Podrazil, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HILLOVÁ, Kateřina. \textit{Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti}. Online. Master's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Faculty of Law. 2019. Available from: https://theses.cz/id/cv496o/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
HILLOVÁ, Kateřina. Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti. Olomouc, 2019. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Právnická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Právnická fakultaPalacký University Olomouc
Faculty of LawMaster programme / field:
Law and Jurisprudence / Law
Theses on a related topic
-
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu.
Kamila Hejkalová -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Jana Richter -
Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele
Karel Novák -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru
Soňa Vytisková -
Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání
Chobotová Chobotová -
Nadbytečnost jako důvod rozvázání pracovního poměru
Karolína Krchová -
Neplatné rozvázání pracovního poměru a nároky z něj plynoucí
Adam Valíček -
Pracovněprávní jednání směřující k rozvázání pracovního poměru v českém pracovním právu
Jarmila Mateřanková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights