Zhodnocení rekvalifikačních kurzů v regionu Jablonec nad Nisou

Mgr. Petra Šenekelová

Diplomová práce

Evaluation of Retrainig Courses in the Jablonec nad Nisou Region

Anotace:

Název práce: Zhodnocení rekvalifikačních kurzů v regionu Jablonec nad Nisou. Počet slov: 22044 Klíčová slova: aktivní politika zaměstnanosti, lidský kapitál, rekvalifikace, rizikové skupiny, trh práce, zaměstnatelnost Tato práce si klade za cíl odpovědět na otázku jaký vliv mají rekvalifikační kurzy na umístění jednotlivých skupin nezaměstnaných (zejména rizikových) na trh práce v regionu Jablonec nad Nisou. Teoretická část práce vymezuje důsledky plynoucí z nezaměstnanosti, identifikuje jednotlivé rizikové skupiny na trhu práce, zaměstnatelnost a s ní spojenou teorii lidského kapitálu a rekvalifikace jako nejvyužívanější nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem empirické části je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku za pomoci jednotlivých dílčích výzkumných otázek, které zkoumají příčiny a strukturu nezaměstnanosti v regionu Jablonec nad Nisou, cílenost rekvalifikací na různé kategorie nezaměstnaných a efekty rekvalifikačních programů na umístění či neumístění absolventů na trh práce. Prostřednictvím analýzy byla zjištěna nízká cílenost rekvalifikací na většinu z popsaných rizikových skupin. Hrubé efekty rekvalifikací ukázaly větší vliv na umístění žen, absolventů, osob starších 50 let a osoby se základním vzděláním. K umístění přispěly kurzy trvající od 1 do 3 měsíců připravující k získání profesní kvalifikace nebo podílející se na rozšiřování kvalifikace. V závěru jsou navrženy možné úpravy, které mohou vést ke zvýšení vlivu rekvalifikací na zaměstnatelnost.

Abstract:

Title: Evaluation of Retraining Courses in the Jablonec nad Nisou Region. Word count: 22044 Keywords: active labor market policy, human capital, retraining, risk groups, labor market, employability This work aims to answer the question what impact retraining courses have on the placement of individual groups of the unemployed (particularly from the risk groups) to the labor market in the Jablonec nad Nisou region. The theoretical part defines the consequences of unemployment, identifies the individual risk groups in the labor market, employability and the related theory of human capital and retraining as the most frequently used tool of the active employment policy. The aim of the empirical part is to answer the main research question using individual partial research questions that examine the causes and structure of unemployment in the Jablonec nad Nisou region, targeting of retraining at different categories of the unemployed and the effects of retraining programmes on the placement or implacement of the graduates to the labor market. Poor targeting of retraining towards most of the described risk groups was found through the analysis. Gross effects of training programmes showed greater influence on the placement of women, graduates, persons aged 50 years and over and persons with basic education. Courses lasting from one to three months preparing for obtaining professional qualifications or enhancing skills also contributed to the placement of applicants. In the end of the work possible modifications, which can lead to increased influence of retraining on employability, are proposed.

Klíčová slova

aktivní politika zaměstnanosti, lidský kapitál, rekvalifikace, rizikové skupiny, trh práce, zaměstnatelnost active labor market policy, human capital, retraining, risk groups, labor market, employability

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2012
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce