Posun komfortní zóny a vliv na osobnostní rozvoj účastníků teambuildingových akcí

Josef DUŠEK

Bakalářská práce

Shift of the comfort zone and personal development of participants in teambuilding events

Anotace:

Tato práce se věnuje posunu komfortní zóny a osobnostnímu rozvoji účastníků teambuildingových akcí. V první části jsou definovány klíčové pojmy jako jsou teambuilding, komfortní zóna, osobnostní rozvoj, motivace a stimulace. Další část práce prezentuje kvalitativní výzkum pomocí strukturovaných rozhovorů. Respondenti byli dotazování na své zkušenosti s posunem komfortní zóny a osobním rozvojem na takových akcích. Následuje analýza rozhovorů jejímž cílem je zjistit, zda teambuildingové akce mají nějaký dopad na osobnostní rozvoj a posun komfortní zóny účastníků.

Abstract:

This work deals with the shift of the comfort zone and personal development of participants in teambuilding events. The first part defines key terms such as teambuilding, comfort zone, personal development, motivation and stimulation. Next part presents qualitative research using structured interviews. Respondents were asked about their experiences with the shift of the comfort zone and personal development at such events. The following part analyses the interviews to find out whether these teambuilding events have any impact on the personal development and shift of the participants' comfort zone.

Klíčová slova

Teambuilding, komfortní zóna, osobnostní rozvoj, motivace a stimulace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Michal Novotný

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Teologická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Vychovatelství / Pedagogika volného času