Způsoby získávání pracovní síly a jejich porovnání

Lenka Míková

Master's thesis

The forms of gaining manpower and their comparison

Anotácia:

Cílem diplomové práce je analyzovat jednotlivé způsoby získávání pracovní síly a jejich následné porovnání. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol, které pojednávají o pracovněprávních vztazích, outsourcingu s důrazem na agenturní zaměstnávání a zastřený pracovněprávní vztah. V pracovněprávních vztazích se pojednává nejen o pracovním poměru, ale také o dohodách konaných mimo pracovní poměr. V kapitole o outsourcingu práce řeší jak outsourcing obecně, tak se také zaměřuje na nabídky agentur práce. Poslední kapitola je věnována znakům, jak rozpoznat zastřený pracovněprávní vztah, a důvodům, proč se praktikuje, přestože je nelegálním způsobem získání pracovníků.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyse the forms of gaining manpower and than their comparison. The thesis is divided into three main chapters, that deal with labour-law relations, outsourcing with emphasis on agency employment and disguised employment relationship. Labour-law relations deal with employment relationship and contracts work outside employment relationship. In chapter outsourcing, the thesis describes outsourcing in general and also offers of work agencies. The last chapter dedicates to the features how to recognise disguised employment relationship and reasons why it is practising in spite of its illegality.

Kľúčové slová

outsourcing, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní síla, švarcsystém

Keywords

manpower, employer, disguised employment relationship, employee, outsourcing

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
• Vedúci: Libuše Müllerová
• Oponent: Jaroslava Janhubová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku