Zamezení dvojího zdanění z pohledu vysílací sktruktury zaměstnance do zahraničí

Bc. Darina Matušinská

Diplomová práce

Avoiding double taxation from the perspective of the employee's assignment structure abroad

Anotace:

Cílem práce je zhodnotit zdanění fyzických osob z pohledu tří zaměstnaneckých struktur s dopadem zdanění v České republice a následným posouzením výhod a nevýhod zaměstnaneckých struktur. Teoretická část práce je zaměřena na teoretická východiska daňové rezidence, mezinárodního zdanění, sociálního pojištění, druhy zaměstnaneckých struktur a dále na daňové dopady se zaměřením na příjem ze závislé činnosti zaměstnance. Praktická část je zaměřena mezinárodní zaměstnávání v praxi v rámci modelového případu, analýzy zdanění příjmů a zamezení dvojímu zdanění z pohledu zaměstnaneckých struktur. Byl zjištěn dopad zdanění příjmů zaměstnance v České republice při výkonu pracovní činnosti v Německu a v České republice z pohledu tří zaměstnaneckých struktur. Dále bylo provedeno srovnání jednotlivých vysílacích struktur s daňovým dopadem a povinnostmi zaměstnavatele.

Abstract:

The aim of the thesis is to evaluate the taxation of individuals from the perspective of three employment structures with the impact of taxation in the Czech Republic and subsequent assessment of the advantages and disadvantages of employment structures. The theoretical part of the work focuses on the theoretical background of tax residency, international taxation, social security contributions, types of employment structures and tax implications with a focus on the employee's employment income. The practical part is focused on international employment in practice within the framework of a model case, income taxation analysis and avoidance of double taxation from the perspective of employment structures. The impact of the taxation of income of an employee in the Czech Republic when performing employment activities in Germany and in the Czech Republic has been identified from the perspective of three employment structures. Furthermore, a comparison was made between the different assignment structures with tax implications and employer obligations.

Klíčová slova

zamezení dvojího zdanění, daň z příjmů fyzických osob, smlouva o zamezení dvojího zdanění, zaměstnanecké struktury, daňová rezidence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2023
• Vedoucí: Ing. Beata Blechová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Aneta Rulfová

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management