Mobilita pracovní síly Česko - Německo

Lucie HUBÍNKOVÁ

Bakalářská práce

Mobility of labour force between the Czech Republic and Germany

Anotace:

Bakalářská práce na téma Mobilita pracovní síly Česko - Německo má za cíl analyzovat mobilitu české pracovní síly mezi Českou republikou a Německem, zejména s ohledem na její motivy v současnosti. V úvodní části vymezuje práce základní teoretické pojmy, jež se prolínají celou problematikou a jsou nutné k jejímu pochopení. Následuje jedna ze stěžejních kapitol věnovaná legislativnímu a institucionálnímu rámci volného pohybu pracovních sil, který mobilitu české pracovní síly zásadně podmiňuje. Postupně se práce dostává k samotným determinantům mobility pracovní síly, důraz je kladen zejména na mzdové aspekty německého trhu práce v komparaci s českým příkladem. Závěrečná kapitola se nejdříve věnuje vývoji pracovní mobility v delším časovém horizontu a následně již aktuálním motivům české pracovní síly pro odchod za prací do Německa. Data pro praktickou část zjišťování aktuálních motivů migrace byla získána na základě vlastního anonymního dotazníkového šetření.

Abstract:

The aim of the Bachelor´s thesis on ?Mobility of labour force between the Czech Republic and Germany? is to analyze mobility of Czech workforce between the Czech Republic and Germany, in particular with regard to its motives in today´s world. In the introductory part there are the basic theoretical terms, that are used in the whole thesis and are essential to understanding this problematics. This part is followed by one of the key chapters, dedicated to the legislative and institutional framework of the workforce mobility, which significantly undermines the mobility of Czech workforce. Further on, the thesis deals with the determinants of workforce mobility, whereas the emphasis is placed especially on the salary aspects of the German labor market in comparison to the Czech example. The final chapter deals with the history of the workforce mobility in longer time period and current motives of the Czech workforce for leaving to search for a job in Germany. The data for the practical part of the research of the current motives for the migration has been colected on the basis of my own anonymous questionnaire.

Klíčová slova

pracovní trh, mobilita, volný pohyb osob, volný pohyb pracovníků, migrace, zaměstnanost, Německo, motivy, svoboda usazování, pracovní síla

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 3. 2013

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Tomáš Siviček, PhD.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management