Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku

Bc. Iveta Vojtěchová

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce Personální a mzdové agendy ve vybraném podniku bylo popsat úkoly, které má podnik v souvislosti s nástupem pracovníka a prokázat znalost výpočtu mezd. První část této práce je zaměřena na pracovněprávní vztahy, které jsou upraveny právními předpisy. Praktická část se v první řadě zaměřuje na personální administrativu spojenou s nástupem pracovníka a založení jeho osobního spisu. Další část se zabývá případovou studií výpočtu měsíční mzdy zaměstnance. Na konkrétních příkladech jsou zobrazeny postupy výpočtu náhrad mezd, pojistného, daně a čisté mzdy zaměstnance. Na závěr je zhodnocení vedení těchto agend a navrhnuta doporučení.

Abstract:

The bachelor work which is called Personal and the wages administration in the company, was aimed to describe the tasks of the firm in connection with recruit staff and demonstrate knowledge of calculating wages. The first part of this work is focused on labor relations, which are regulated by law. The practical part of this bachelor work is in the first place focused on personal administration associated with recruit staff and open own personal file. The following section discusses a case study of calculating monthly wages of employee. On the specific examples are shown methods of calculating compensation for wages, insurance, taxes and net wage. In conclusion is evaluation of the management agenda and proposed recommendations.

Klíčová slova

personální agenda, mzdová agenda, mzda, zaměstnanec, personal administration, wages administration, wage, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Mgr. Milan Šesták

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku