Strategie nástupnictví v praxi rodinné firmy

Bc. Matěj Vehovský, BSBA

Diplomová práce

Succession strategy in a specific family business

Anotace:

Cílem této diplomové práce je zpracování nástupnické strategie v praxi konkrétní rodinné firmy, Strojírny Vehovský s.r.o., která tuto strategii může využít při předání firmy z jedné generace na druhou. Práce obsahuje teoretické poznatky z problematiky nástupnictví pro vypracování úspěšné nástupnické strategie a na základě těchto poznatků je vypracována samotná nástupnická strategie.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to develop a succession strategy for the specific family business, Strojírna Vehovský s.r.o., that can use the strategy for the actual succession from one generation to another. The diploma thesis contains theoretical findings from the succession theories to create a successful succession strategy and based on these findings, the actual succession strategy for the company is created.

Klíčová slova

Nástupnická strategie, nástupnictví, rodina, rodinné podnikání, následnictví, SWOT analýza, 5C analýza, řízení konfliktů Succession strategy, succession, family, family business, successorship, SWOT analysis, 5C analysis, conflict resolution

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2017
• Vedoucí: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance & Master of Business Administration