Profesní identita a kariérní vývoj manažerů

Bc. Petra Křenková

Diplomová práce

Professional identity and Manager’s career development

Anotace:

Diplomová práce se zabývá profesní identitou a kariérním vývojem manažerů, klíčovými faktory v řízení organizací. Prozkoumává, jak se formuje manažerská identita, ovlivňuje rozhodování a styl vedení, a reaguje na nové výzvy a technologický rozvoj. Teoretická část analyzuje manažerské dovednosti a jejich dopad na výkonnost, zatímco praktická se věnuje výzkumu manažerských zkušeností. Výstupy práce nabízejí užitečné postřehy pro zlepšení řízení a inovací v organizacích.

Abstract:

The master's thesis addresses the professional identity and career development of managers, which are key factors in organizational management. It examines how managerial identity is formed, influences decision-making and leadership style, and responds to new challenges and technological advancement. The theoretical part analyzes managerial skills and their impact on performance, while the practical part focuses on research into managerial experiences. The outputs of the thesis offer useful insights for improving management and innovation in organizations.

Klíčová slova

Manažerská psychologie, Manažer, Profesní identita, Kariérní vývoj

Keywords

Professional identity, Manager, Managerial psychology, Career development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Kamil Luzar, MBA

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management