Nástroj na určení hodinové sazby a zisku vývojáře mobilních aplikací jako zaměstnance nebo podnikatele – Miroslav Kolc
Miroslav Kolc
Master's thesis
Nástroj na určení hodinové sazby a zisku vývojáře mobilních aplikací jako zaměstnance nebo podnikatele
A tool for determining the hourly rate and profit of a mobile application developer as an employee or entrepreneur
Anotácia:
Tato diplomová práce se zaměřuje na stanovení (sub)optimální ceny za hodinu vývoje mobilní aplikace a na celkový zisk z daného projektu. Práce se zabývá rozdílem mezi podnikatelem a zaměstnancem z pohledu vývojáře, a to primárně pro určení rozdílných nákladů, práv a povinností, které jsou s každou jednotlivou formou spolupráce spojeny. Dále práce poskytuje rozdělení vývojářů podle jejich úrovně, a …viacAbstract:
This diploma thesis focuses on determining the (sub)optimal price per hour of mobile application development and the total profit from the project. The thesis deals with the difference between an entrepreneur and an employee from the developer's point of view, primarily to determine the different costs, rights, and obligations that are associated with each form of cooperation. Furthermore, the thesis …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 7. 2021
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/84683
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 8. 2021
- Vedúci: Vladislav Bína
- Oponent: Jiří Přibil
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84683
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Place Branding, an application to Sardinia. What is the perception of the brand and what is the difference between internal and external stakeholders?
Gian Mario Battaglia -
Victorian Influence on the Russian Imperial Court Through the Family Ties between the English and Russian Royal Houses at the End of the 19th Century
Alena DUFKOVÁ -
Employee Training and development in an Insurance Company
Kristýna Roubalová -
Implications of Profit Shifting and "Aggressive" Tax Planning by Multinationals Companies in Ghana
Daniel Anarfi -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Vybrané aspekty a rozdílnost preferencí při výběru pokrmů mezi skupinami zaměstnanců a klientů ve stravovacích službách
Pavla Wochová -
Kultura, zmocnění a autonomie: Zkoumání rozdílů mezi samo-řídícími a manažersky-hierarchickými organizacemi
Michael Novák -
Vytváření a docilování podmínek sociálního smíru mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
Iva Ševčíková