Bc. Martin MAČÁK

Bakalářská práce

Personální řízení po fúzi společností

Management of human resources after company mergers
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou personálního řízení při fúzi společností, ze kterých vzniká splynutím společnost nová. V oblasti lidských zdrojů je zaměřena na získávání údajů, které pomohou v tvorbě interní legislativy. Přesně definovaná pravidla chování, pomohou managementu společnosti jak v prvních hektických dnech založení, tak v dalším, běžném životě společnosti. Význam oblasti personálního …více
Abstract:
The thesis deals with the topic of personnel management during the merger. It is focused on picking up the human resources data which can help to create new internal legislation. Strict rules will help the board of directors to manage everyday situation in the life of the firm. The main point of each firm in case of professional human resources management approach is increasing work efficiency and …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 11. 2006
Identifikátor: 1004203

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 29. 1. 2007

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MAČÁK, Martin. Personální řízení po fúzi společností. Brno, 2006. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 21. 11. 2008

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Univerzitní institut
Plný text práce je k dispozici v elektronické podobě.