Manažerské rozhodování a jeho význam pro motivovanost zaměstnanců

Bc. Radoslav Miklossy

Master's thesis

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku stylu vedení manažerů s ohledem na motivaci zaměstnanců. Práce objasňuje teoretické předpoklady teorie motivace a řízení. Ve výzkumné části se formou dotazníku ověřuje to, zda má způsob rozhodování řídících pracovníků vliv na jejich motivaci. Doporučení jsou ve snadno srozumitelné formě za účelem jednoduchého zavedení.

Abstract:

Focus of the Diploma work is to highlight the importancy of the management styles in terms of employee motivation. Aim of the study is to review known related theories of motivation, leadershyp styles, neruology and personality traits. Output of the thesis are mainly measures and advices for Managers and Human resourse personel in order to improve motivation at workplace.

Abstract:

Diplomová práca sa zameriava na problematiku štýlu vedenia manažérov s ohľadom na motiváciu zamestnancov. Práca objasňuje teoretické predpoklady teórie motivácie a riadenia. Vo výskumnej časti sa formou dotazníka overuje to, či má spôsob rozhodovania riadiacich pracovníkov vplyv na ich motiváciu. Odporúčania sú v ľahko zrozumiteľnej forme za účelom jednoduchého zavedenia.

Kľúčové slová

motivace, práce, manažment

Keywords

motivation, work, management

Kľúčové slová

motivácia, práca, manažment

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: David Ullrich, MBA Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management