Hodnocení vzdělávání zaměstnanců v oblasti etiky na Městském úřadě Uherský Ostroh

Radka Galušková

Bakalářská práce

the Evalution of Education Employees in the Field of Ethics at the Uherský Ostroh Municipal Authority

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá hodnocením vzděláváním v oblasti etiky na Městském úřadu Uherský Ostroh. V teoretické části upřesňujeme pojmy veřejná správa, vzdělávání a etika. Rozdělujeme členění jednotlivých pojmů. V kapitole vzdělávání si představujeme obecné fáze vzdělávání dospělých a následně se zaměříme na vzdělávání ve veřejné správě. Následuje třetí část etika, kde rozebereme vznik neetického jednání, morální chování a etika ve veřejné správě. V praktické části charakterizujeme Městský úřad Uherský Ostroh a komplexní vzdělání na pracovišti. V kapitole vzdělávání pracovníků je zahrnut i dotační pro-gram, kterého se město účastnilo. Cílem této práce je zjistit, zda občané vyžadují změnu v etickém chování zaměstnanců a jak vnímá potřeby zaměstnanců samotný tajemník města. Následně je vypracována ze zjištěných skutečností SWOT analýza a navržena doporučení o zařezaní etické oblasti do vzdělávání úředníků.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the evaluation of education in the field of ethics at the Municipal Office of Uherský Ostroh. In the theoretical part we specify the concepts of public administration, education and ethics. We divide the division of individual concepts. In the chapter on education, we present the general phases of adult education and then focus on education in public administration. The third part of ethics follows, where we discuss the origin of unethical behavior, moral behavior and ethics in public administration. In the practical part we characterize the Municipal Office of Uherský Ostroh and compre-hensive education in the workplace. The chapter on employee training also includes a sub-sidy program in which the city participated. The aim of this work is to find out whether citizens require a change in the ethical behavior of employees and how the city secretary himself perceives the needs of employees. The aim of this work is to find out whether citi-zens require a change in the ethical behavior of employees and how the city secretary hi-mself perceives the needs of employees.

Klíčová slova

etika, hodnocení vzdělávání zaměstnanců, etické jednání, Městský Úřad Uherský Ostroh

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lucie Tomancová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj