Wage rigidities in chosen EU countries

Bc. Ondřej Janus

Diplomová práce

Mzdové rigidity ve vybraných zemích EU

Anotace:

Cílem této práce je posoudit velikost mzdových rigidit ve vybraných zemích Evropské unie a zjistit jejich vliv na dlouhodobou nezaměstnanost. Mezi dva hlavní přístupy použité v této práci patří vícenásobná regresní analýza aplikovaná na Phillipsovu křivku a strukturální VAR modely. Výsledky zaznamenávají vývoj mzdových rigidit v období před krizí a v období krize, různorodost výsledků napříč vy-branými zeměmi EU a pozitivní korelaci mezi mzdovou flexibilitou a nízkými mírami dlouhodobé nezaměstnanosti.

Abstract:

The objective of this thesis is to estimate the real wage rigidities in chosen EU countries and their influence on long term unemployment. Two main approaches used in this thesis are multiple regression analysis applied on Phillips curve and Structural VAR. The results show the development of wage flexibility before and after the crisis, heterogeneity of wage flexibility across the chosen EU countries and positive correlation between wage flexibility and low long-term unemploy-ment rate.

Klíčová slova

Nominální a reálné mzdové rigidity, nezaměstnanost, varianční dekompozice, vícenásobná regrese, korelační analýza, Phillipsova křivka, SVAR, impulzní odezvová funkce

Keywords

SVAR, Variance Decomposition, unemployment, Phillips curve, multiple regression, Impulse Response Function, Correlation analysis, Nominal and real wage rigidity

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Economics and Management / Business Economics and Management