Retrospektivní zjišťování faktorů volby povolání v pozdní adolescenci a spokojenost se zvoleným kariérním směrem

Bc. Josef Kutil

Bachelor's thesis

Retrospective Detection of the Vocation Choice Factors in Late Adolescence and Satisfaction with the Chosen Career Path

Abstract:

Cílem této práce bylo retrospektivně analyzovat faktory, které z pohledu respondentů v mladé dospělosti nejvíce ovlivnily jejich volbu povolání v pozdní adolescenci. V práci jsou představeny dvě základní skupiny faktorů, které mohou mít na volbu povolání vliv – osobnostní faktory a vnější faktory. Zkoumána byla také kariérní rozhodnutost v adolescenci, tedy míra, se kterou jsou si adolescenti svým rozhodnutím jistí, a spokojenost s kariérním směrem v dospělosti. Data byla získána formou online dotazníkového šetření, výzkumný soubor tvořilo 162 respondentů (97 žen a 65 mužů) ve věku 20 – 35 let. Pro zjišťování vlivu jednotlivých faktorů byl sestaven nový dotazník obsahující 27 položek hodnocených pomocí Likertovy pětibodové škály. Pro měření kariérní rozhodnutosti byl zvolen dotazník Career Decidedness Scale a spokojenost s kariérním směrem byla měřena pomocí Academic Major Satisfaction Scale (AMSS). Získaná data byla analyzována pomocí neparametrických testů, zejména Spearmanova a Kendallova korelačního koeficientu. Výsledky v souladu s hypotézami ukázaly, že osobnostní faktory volby povolání pozitivně korelují se spokojeností se zvoleným kariérním směrem, zatímco vnější faktory s touto spokojeností korelují negativně. Se spokojeností se zvoleným kariérním směrem dále pozitivně koreluje vliv zájmů při volbě povolání a kariérní rozhodnutost. Uvedeny jsou také rozdíly mezi faktory, které ovlivňují volbu vysoké školy a faktory, které ovlivňují přechod do zaměstnání. Porovnány jsou i rozdíly mezi pohlavími. Výsledky jsou v závěru práce diskutovány v kontextu uvedené teorie, zmíněny jsou také limity výzkumu a náměty pro další výzkumy.

Abstract:

The aim of this study was to analyze the factors that from the perspective of respondents in young adulthood most influenced their careers in late adolescence. The thesis presents two main groups of factors that may influence the vocational choice - personality factors and external factors. There was also examined career decidedness in adolescence, which means how strong is the adolescent's decision, and career choice satisfaction in adulthood. The data were collected through online questionnaires, the research sample consisted of 162 respondents (97 women and 65 men) aged 20-35 years. To detect the influence of various factors there has been compiled new questionnaire containing 27 items evaluated using a five point Likert scale. To detect career decidedness and career choice satisfaction, The Career Decidedness Scale and The Academic Major Satisfaction Scale (AMSS) were used. The data were analyzed using non-parametric tests, especially Spearman and Kendall correlation coefficient. The results in accordance with the hypotheses showed that personality factors of career choice positively correlated with career choice satisfaction, whereas external factors correlated negatively with career choice satisfaction. Career choice satisfaction also correlates positively with the interests affecting career choice and career decidedness. The results , limitations of the research and future research recommendation are discussed.

Keywords

volba povolání, osobnostní faktory, vnější faktory, pozdní adolescence, vynořující se dospělost, spokojenost se zvoleným kariérním směrem, kariérní rozhodnutost, zájmy, career choice, personality factors, external factors, late adolescence, emerging adulthood, career choice satisfaction, career decidedness, interests

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 1. 2017

Thesis defence

• Date of defence: 26. 1. 2017
• Supervisor: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Reader: Mgr. Lucie Lomičová

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Bachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Psychology