Pracovní smlouva a pracovní poměr

Mgr. Ondřej Leifer

Diplomová práce

Contract of Employment and Labour Relationship

Anotace:

Diplomová práce „Pracovní poměr a pracovní smlouva“ se zabývá rozborem stěžejních institutů individuálního pracovního práva, kterými jsou jeho předmět – závislá práce. Dále z něho vycházející pracovní poměr jako hlavní pracovněprávní vztah umožňující výkon závislé práce. Dále pracovní smlouva jako právní skutečnost vzniku pracovního poměru a hlavní nástroj k individuální specifikaci pracovního poměru. Zbylé dvě části pak budou věnovány postupu předcházejícímu uzavření pracovní smlouvy, vzniku pracovního poměru a vztahem mezi pracovním poměrem a pracovní smlouvou. K jednotlivým částem práce jsou pak uvedeny praktické příklady z praxe či scénáře, které by mohly nastat i s možným řešením.

Abstract:

The aim of this thesis „Contract of Employment and Labour Relationship“ is to analyze the three main parts of individual labour law which is its subject – dependent work. Other two parts deal with labour relationship as the main bilateral legal act between employer and employee proceeding from dependent work. Last part is dedicated to contract of employment as a tool which enables to specify labour relationship. Remaining two parts deal with processes which precede conclusion of contract of employment and relation between labour relationship and contract of employment. Every part is completed by practical cases with possible solutions.

Klíčová slova

Pracovní právo, pracovní poměr, pracovní smlouva, závislá práce, pracovněprávní vztahy Labour law, labour relationship, contract of employment, dependent work, labour law relationship

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 5. 2015
• Vedoucí: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
• Oponent: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo