Propouštění zaměstnanců, outplacement – Nicol Štěrbáková
Nicol Štěrbáková
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Propouštění zaměstnanců, outplacement
Anotácia:
Předložená absolventská práce pojednává o propouštění zaměstnanců a outplacementu. V práci je zhodnocena každodenní práce personalistů, současná legislativa zákoníku práce. V samostatné kapitole je řešena legislativa hromadného propouštění. Na základě dotazníkového šetření, byl zhodnocen současný stav využívání outplacementu v praxi.Abstract:
This thesis is focused on the topics of dismissal and outplacement. Within the text, there is an evaluation of daily routine of human resources officers. An individual chapter is dedicated to the legislation of dismissal. Based on the questionare results there is an evaluation of current usage of outplacement in the companies.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / odbor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Role komunikace při propouštění zaměstnanců tzv.outplacement ve vybrané firmě
Monika Černá -
Propouštění zaměstnanců, outplacement
Barbora Floriánová -
Propouštění zaměstnanců, outplacement
Ivana Černohorská -
Propouštění zaměstnanců, outplacement
Diana Hapak -
Hromadné propouštění zaměstnanců
Simona Mikešová -
Role komunikace při propouštění zaměstnanců tzv.outplacement ve vybrané firmě
Monika Černá -
Analýza systému propouštění zaměstnanců ve vybraném podniku a reflexe alternativ
Lenka Stříteská