Harmonizace pracovního a osobního života z pohledu zaměstnanců

Bc. Veronika SEKANINOVÁ, DiS.

Diplomová práce

Harmonization of work and personal life from the perspective of employees

Anotace:

Cílem diplomové práce je porozumění možnostem harmonizace pracovního a osobního života žen na pozici sociálního pracovníka. Jaké strategie používají a co by jim případně k harmonizaci pracovního a osobního života pomohlo. Teoretická část práce je zaměřena na pojmy, které s harmonizací pracovního a osobního života úzce souvisí, jedná se zejména o charakteristiku volného času, rodiny, kategorii gendru, a trhu práce z pohledu genderových rozdílů. Další kapitola se zabývá fenoménem Work Life Balance a nástroji na podporu harmonizace pracovního a osobního života. Dále je v práci věnována pozornost profesi sociálního pracovníka, sociální práci, syndromu vyhoření, supervizi a sebereflexi. Výzkumná část práce je založena na kvalitativní výzkumné strategii. Technikou byl polostrukturovaný rozhovor. Výzkumný soubor tvořilo pět komunikačních partnerek, které vykonávají funkci sociálního pracovníka. Data, které jsem získala polostrukturovanými rozhovory, jsou v závěru práce shrnuta a analyzována.

Abstract:

The aim of the thesis is to understand the possibilities of achieving work-life balance of women who work as social workers. It examines the strategies the women use and strategies through which a work-life balance could potentially be achieved. The theoretical part of the thesis is focused on terminology that is closely related to work-life balance like free time, family, gender and the job market from the point of view of gender differences. Another chapter deals with the phenomenon of work-life balance and the tools that are used to achieve it. The thesis also discusses the area of social work and the profession of a social worker as well as occupational burnout, supervision and self-reflection. The practical part of the thesis uses a qualitative research strategy. The method used is a semi-structured interview. The sample was comprised of five communication partners in the position of a social worker. The data obtained through the semi-structured interviews is analyzed and summarized in the conclusion of the thesis.

Klíčová slova

rodina, volný čas, trh práce, Work Life Balance, podpora harmonizace pracovního a osobního života, sociální práce, sociální pracovník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Petra Kowaliková, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce