Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Alice Štefková
Alice Štefková
Master's thesis
Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Improving the Quality of Employee Selection and Adaptation Systems in a Chosen Organization
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je na základě analýzy stávajících systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti doporučit návrhy na zkvalitnění těchto systémů. V teoretické části je uvedena metodika a metody zpracování diplomové práce, problematika řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců …moreAbstract:
The thesis is focused on improving systems of selection and adaptation of employees in an organization. The aim of the thesis is based on an analysis of existing systems of selection and adaptation of employees in a company to recommend proposals to improve these systems. The theoretical part of the methodology and methods of processing the thesis, the issue of human resources management, recruitment …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2017
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/117737
Thesis defence
- Date of defence: 26. 5. 2017
- Supervisor: Andrea Čopíková
- Reader: Jarmil Adamec, Štěpánka Staňková
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠTEFKOVÁ, Alice. \textit{Zkvalitnění systémů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Available from: https://theses.cz/id/d8pvt9/. [citováno 2024-04-23]
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
M.I.C.E. Tourism as a Human Resources Management Tool (Aplication Study AIESEC)
Kateřina Pacáková -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar