Vnímání a strategie udržení pracovní schopnosti osob samostatně výdělečně činných

Bc. Veronika Sedláková

Diplomová práce

Perceptions and strategies to maintain the working ability of the self-employed

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá vnímáním pracovní schopnosti a strategiemi jejího udržení u osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Cílem bylo zjistit, jak podnikatelé reflektují vlastní pracovní schopnost, jaké faktory považují za klíčové pro její dlouhodobé udržení a jaké konkrétní přístupy využívají v praxi. Na základě kvalitativní analýzy rozhovorů se ukázalo, že OSVČ chápou pracovní schopnost jako dynamickou rovnováhu mezi nároky, pracovními zdroji a osobními zdroji. Udržení této rovnováhy dosahují prostřednictvím širokého spektra strategií, jako je prevence vy-hoření, péče o zdraví, flexibilní řízení práce, sebereflexe a rozvoj profesních dovedností. Významnou roli hrají psychosociální faktory včetně duševní pohody, vnitřní motivace a sociální opory. Výsledky přinášejí hlubší porozumění specifickému vnímání OSVČ a nabízejí podněty pro další výzkum i praxi v oblasti podpory pracovní schopnosti.

Abstract:

This thesis explores the perception of work ability, and the strategies used to maintain it among self-employed individuals. The aim was to investigate how entrepreneurs reflect on their own work ability, which factors they consider crucial for its long-term sustainability, and which specific approaches they apply in practice. Based on a qualitative analysis of interviews, it was found that self-employed individuals perceive work ability as a dynamic balance between job demands, work-related resources, and personal resources. They maintain this balance through a wide range of strategies, including burnout prevention, health care, flexible work management, self-reflection, and the development of professional competencies. Psychosocial factors, such as mental well-being, intrinsic motivation, and social support, play a significant role. The findings provide deeper insight into the specific perceptions of self-employed individuals and offer impulses for further research and practical support in the field of work ability.

Klíčová slova

podnikatel, subjektivně vnímaná pracovní schopnost, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), JD-R model, duševní pohoda, strategie udržení pracovní schopnosti, kvalitativní výzkum, entrepreneur, subjectively perceived work ability, self-employed, mental well-being, work ability maintenance strategies, qualitative research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2026
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Milada Rabušicová, Dr.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika