Vnitropodnikové směrnice - tvorba, implementace, aktualizace

Ing. Vladimíra Šaurová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce je zaměřena na problematiku vnitropodnikových směrnic, které jsou dosti často podceňovány a přehlíženy. Cílem je aktualizace směrnic již existujících ve vybrané společnosti, a současně vytvoření nových směrnic, které evidentně společnost postrádá. Analýzou současného stavu interních směrnic je vybrán okruh problematických témat. Vedle aktualizace směrnic je práce především zaměřena na vypracování nových směrnic, které by měly být pro společnost přínosem. Metodou simulace různých situací jsou srovnány mzdové náklady při konkrétních benefitech, včetně následných dopadů. V závěru jsou zhodnoceny výhody a nevýhody při zavedení směrnic, týkajících se mzdových náhrad.

Abstract:

This work is focused on the issue of internal guidelines, which are quite often underestimated and overlooked. The aim is to update the directives already existing in the selected company, and at the same time to create new directives that the company obviously lacks. An analysis of the current state of internal guidelines selects a range of problematic topics. In addition to updating the guidelines, the work is primarily focused on developing new guidelines that should be beneficial to society. The method of simulation of various situations compares wage costs for specific benefits, including subsequent impacts. Finally, the advantages and disadvantages of introducing directives on wage compensation are evaluated.

Klíčová slova

zákon, standardy, směrnice, náklady, benefity, law, standards, guideline, costs, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2021

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program:
Účetnictví a finanční řízení podniku