Souvislosti osobnostních charakteristik pracovníků velké firmy – Mgr. Lenka Vávrová
Mgr. Lenka Vávrová
Master's thesis
Souvislosti osobnostních charakteristik pracovníků velké firmy
Relations among Personality Characteristics of Employees in a Large Company
Abstract:
Cílem práce je u zaměstnanců velké firmy zjistit vztahy mezi proměnnými u Pětifaktorového modelu osobnosti a motivací vztaženou k výkonu, porovnání takovýchto výsledků s již realizovanou německou korelační studií autorů Schulera a Prochasky. Obecným cílem práce nám je odpověď na otázku „Jak mohou být informace získané pomocí dotazníků NEO pětifaktorového osobnostního inventáře a Dotazníku motivace …moreAbstract:
We have explored relations among personality characteristics - variable data of Big Five theory and motivation of achievement - of employees in a large company. We have compared our results with German correlation study of Schuler and Prochaska. We have asnswered the question "How we can use NEO and LMI inventories in business practice?" We have also described a difference of manager´s and employee …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 9. 2008
Identifier:
https://is.muni.cz/th/i4bzk/
Thesis defence
- Date of defence: 8. 9. 2008
- Supervisor: prof. PhDr. Tomáš Urbánek, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsMaster programme / field:
Psychology / Psychology