Rekvalifikace jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti

Eva KONEČNÁ, DiS.

Bachelor's thesis

Professional re-qualification as one of the instruments of the active employment policy

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tématicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje, rekvalifikace. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na ÚP ve Zlíně.

Abstract:

This thesis deals with one of the tools of active employment policy - requalifications. It is divided into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, active employment policy and its instruments, requalification are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on the relationship between demand and supply of the requalification courses offered by the Labour Office in Zlín.

Keywords

politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2011

Identifier: 19664

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy