Podniková kultura a její rozbor ve vybrané společnosti

Helena VESELÁ

Bakalářská práce

Corporate culture and its analysis of the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce na téma "Podniková kultura a její rozbor ve vybrané společnosti" si klade za cíl analyzovat podnikovou kulturu zvolené akciové společnosti a vyslovit doporučení k jejímu zlepšení. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části za použití odborné literatury seznamuje s oblastí podnikové kultury. Definuje ji, uvádí její prvky, typologie, způsoby analýzy a změny. Praktická část představuje společnost, ve které je podniková kultura zkoumána. Na základě rozhovorů a rozborů interních a veřejných materiálů společnosti jsou analyzovány prvky podnikové kultury vybrané společnosti. Dále je provedeno dotazníkové šetření skládající se z 19 otázek. Šetření má za úkol zjistit úroveň podnikové kultury společnosti. V závěru práce jsou výsledky analýzy shrnuty a pro společnost jsou navržena doporučení.

Abstract:

This thesis on the topic "Corporate culture and its analysis of the selected company" aims to analyze the corporate culture of selected joint-stock company and formulate recommendations for improvement. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part introduces with the sphere of corporate culture. Defines it, says its elements, types, methods of analysis and changes. The practical part presents company in which corporate culture is examined. Based on interviews and analysis of internal and public materials are analyzed elements of the corporate culture of the selected company. As another is implemented a questionnaire survey consisting of 19 questions. The survey aims to determine the level of corporate culture. The conclusion summarizes the results of analysis and are proposed recommendations for the company.

Klíčová slova

podniková kultura, firemní kultura, organizační kultura, prvky podnikové kultury, typologie podnikové kultury, zdroje podnikové kultury, analýza podnikové kultury, změna podnikové kultury

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2011

Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2011
• Vedoucí: Ing. Štěpánka Ryšánková

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management