Redefinice procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Iva Tomandlová
Iva Tomandlová
Diplomová práce
Redefinice procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Redefinition of Employees' Selection and Adaptation Processes in a Chosen Company
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá posouzením procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem předložené diplomové práce je popsat a posoudit procesy výběru a adaptace zaměstnanců na základní škole v Budišově nad Budišovkou, a na základě teoretických východisek provést analýzu současných procesů, a v případě zjištění nedostatků předložit návrhy a doporučení, které povedou k vylepšení …víceAbstract:
This master thesis investigates selection and adaptation system of employees in a chosen organization. The aim is to investigate selection and adaptation system of employees in elementary school in Budišov nad Budišovkou on the basis of analysis, and to put forward recommendations for their improvements. The theoretical section of the thesis includes the main terminology. The practical part explores …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135531
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2019
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Nikola Horváthová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TOMANDLOVÁ, Iva. \textit{Redefinice procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/denfds/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová