Rozdíly v přístupech k managementu v ČR a v Království Saudské Arábie.

Ing. Zuzana Kvapilová

Master's thesis

Differences in approaches to management in ČR and in Kingdom of Saudi Arabia.

Anotácia:

Téma, které jsem si pro svou práci vybrala, je z mého pohledu velice netradiční a zatím v podstatě, nikým řádně nezpracované. Důvodem mého výběru byl fakt, že v dané zemi - Království Saudské Arábie - již nějakou dobu žiji. Hlavním cílem práce je alespoň částečně osvětlit zásadní rozdíly mezi přístupem východního a západního myšlení k managementu a jeho významu v celosvětové ekonomice. Tato práce vychází především z dostupné anglicky a česky psané literatury a v neposlední řadě také ze zkušenosti zahraničních managerů působících na území konzervativního islámského státu. Teoretická část je zaměřena především na západní chápání managementu a praktická část pak na odlišnosti ve východním chápání managementu. V praktické části jsou nejdříve nastíněny poměry a pozadí fungování Království Saudské Arábie a poté jsou postupně rozebírány rozdíly v přístupech k plánování, implementaci, organizování, lidským zdrojům, řízení, komunikaci atd.

Abstract:

Theme I choose for this graduation theses is, from my point of view, very unconventional and this theme was not completely treated before. The reason why I choose theme like this is fact tha I live in Kingdom of Saudi Arabia for 2 years now. The general goal of this graduation theses is at least partial illumination of essential approaches between western and eastern mind of management and its imporatnce in global economics. These theses come out of reasonable english and czech literature and last but not least from experience of foreign managers who are working in conservative islamic state. Theoretic part of theses is specialized for western comprehension of management and practiacl part is specialized for diversities in eastern comprehension of management. First at all there are foreshadowed conditions in Kingdom of Saudi Arabia and after there are analysed diversities in approaches to planning, implementation, organising, human resources, directing, communication etc. in theses.

Kľúčové slová

management/management, manager/manager, plánování/planning, implementace/implementation, organizování/organising, organizační struktury/organizational strukture, řízení/directing, delegování/delegation, rozhodování/decision making, motivace/motivation, kontrola/control, lidské zdroje/human resources, komunikace/communication, koučování/coaching, konflikt/conflict, korán/qur´an, islám/islam

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2010
• Vedúci: Ing. Roman Storch, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jitka Srpová, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance