Žena jako manažerka

Margarita Škobisová

Bachelor's thesis

Female manager

Anotácia:

Bakalářská práce se z pohledu genderové problematiky zaměřuje na vývoj a změny postoje k seberealizaci u žen manažerek, které přešly z pozice manažerky v zaměstnaneckém poměru na soukromé podnikání. Cílem práce je zjistit, jaký vliv na tento přechod má negativní zkušenost ze zaměstnaneckého poměru a jaký vliv má rodina manažerky. Úvodní část se věnuje teoretickému základu z oblasti genderu a specifik managementu žen. Navazující praktická část se zabývá zpracováním a vyhodnocením dotazníkového šetření provedeného u vybraného vzorku žen. V závěru práce jsou výsledky vyhodnoceny a navrhnuta možná řešení dané problematiky.

Abstract:

This Bachelor’s thesis focuses, in terms of gender issues, on the development of and the changes in the way self-realization is perceived by those female managers who left full-time employment to start a private enterprise. The thesis seeks to determine how such a transformation is affected by both the woman’s previous experience obtained in the course of such employment and by the female manager’s family. The introductory part is dedicated to some theoretical background of gender studies and women in management while the ensuing practical part is concerned with creating a survey and evaluating its results obtained from a representative sample of women. Finally, the conclusion provides an evaluation of results as well as proposed solutions to the gender issues in question.

Kľúčové slová

management, žena, gender, seberealizace, žena jako manažerka

Keywords

female manager, management, woman, gender, self-realization

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Global business and management