Age management

Bc. Lucie Justová

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou Age managementu a jejím zavedením ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je rozpracovat problematiku Age managementu a implementovat ji v konkrétním podniku. V práci jsou vymezeny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů, specifik starších pracovníků a jejich postavení na trhu práce. Dále je definován a blíže popsán již samotný Age management a s ním související pojmy. Pro účely této práce je zvolena společnost, ve které je provedeno dotazníkové šetření. Na základě výsledků šetření jsou navrhnuta doporučení vedoucí k efektivní aplikaci Age managementu v podniku.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of Age management and its implementation in a selected company. The thesis defines the basic concepts related to human resource management, the specifics of older workers and their status in the labor market. It also discusses the issue of Age management in connection with the current demographic development in the Czech Republic. For the purposes of this thesis, a questionnaire survey is conducted in a selected company. Based on the results of the survey, recommendations leading to the effective application of Age management in the company are suggested. The aim of the diploma thesis is to process the issue of Age management and implement it in a specific company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, stárnutí populace, Age management, pracovní schopnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku