Zhodnocení starobních důchodů u zaměstnanců a OSVČ

Bc. Iva Čuchalová

Master's thesis

Comparison of old-age pension of employees and self-employed

Abstract:

Diplomová práce se zabývá zhodnocením starobních důchodů u zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. V teoretické části je popsán vývoj důchodového systému do současné podoby, která je následně detailněji rozebrána. Dále se věnuje způsobu výpočtu starobního důchodu a podmínkám, které je nutné splnit, aby nárok na starobní důchod mohl vzniknout. Zmíněny jsou faktory ovlivňující výši starobního důchodu a případné způsoby alternativního zajištění na stáří.V praktické části je za pomoci důchodové kalkulačky dostupné z webových stránek České správy sociálního zabezpečení vypočtena výše starobního důchodu na příkladu modelových pojištěnců. Jsou zde znázorněny rozdíly, které vznikají pro pojištěnce, kteří pracovali jako zaměstnanci a pro ty, kteří působili jako OSVČ. Jsou také zachyceny vzniklé rozdíly, pokud se pojištěnec po určitou dobu věnoval výchově dětí. Dále je zhodnocena situace v České republice a v zemích G20 týkající se starobních důchodů a s nimi souvisejících faktorů. Je zmíněn vliv demografické situace, důchodový věk, výše odvodů do důchodového systému ze mzdy a výše starobního důchodu v porovnání s předchozím výdělkem.

Abstract:

This diploma thesis deals with the comparison of old-age pensions for employees and self-employed persons. The theoretical part describes the development of the pension system to its current form, which is described in detail. It also focuses on the method of calculation of the old-age pension and the conditions that must be met in order to qualify. Factors influencing the amount of old-age pension and possible alternative ways how to financially secure yourself for retirement are mentioned.In the practical part, the amount of old-age pension is calculated using the calculator available from the website of the Czech Social Security Administration on the model examples. The differences that arise for persons who worked as employees and who were self-employed are shown. Differences caused by different lengths of childcare are shown as well. The situation in the Czech Republic and the G20 countries regarding old-age pension and related factors is also evaluated. This thesis also describes the impact of demographic situation, retirement age, the amount of contributions to the pension system from wages and the amount of old-age pension compared to previous earnings.

Keywords

demografické ukazatele, doplňkové penzijní spoření, důchodové pojištění, důchodový systém, důchodový věk, osoba samostatně výdělečně činná, starobní důchod, vyměření starobního důchodu, zaměstnanec

Keywords

supplementary pension savings, pension insurance, pension system, retirement age, self-employed, old-age pension, old-age pension calculation, demographic indicators, employee

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 3. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jana Šturcová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration