System odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami – Kristýna BUČKOVÁ
Kristýna BUČKOVÁ
Bakalářská práce
System odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami
System of remuneration of employees according to Tomáš Baťa compared to the current companies
Anotace:
Práce pojednává o zásadách motivace a odměňování zaměstnanců dle principů moderního managementu, jenž vychází z klasiků a průkopníků klasického managementu, mezi něž patří právě světově proslulý československý podnikatel Tomáš Baťa. Čtenář je obeznámen nejen se současnými trendy v oblasti motivace a odměňování zaměstnanců, ale i s historií společnosti Baťa a systémy, které Tomáš Baťa zavedl a kterými …víceAbstract:
This work deals with the principles of motivation and remuneration of employees based on the principles of modern management that is based on classics and pioneers of classic management that include the world famous Czechoslovak entrepreneur Tomáš Baťa. The reader is acquainted not only with the current trends in the field of motivation and remuneration of employees but also with the history of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 4. 2014
Zveřejnit od: 9. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Klára Seitlová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BUČKOVÁ, Kristýna. System odměňování pracovníků dle Tomáše Bati v porovnání se současnými firmami. Olomouc, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 9.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 9. 4. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii
Práce na příbuzné téma
-
Tomáš Baťa's Methods in Contemporary Management
Kateřina Kubová -
Self-management studentů Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
Kristýna Michalíková -
SOFA - the project of the student propagation agency at the Faculty of Management and Economics at the Tomas Bata University in Zlín.
Michaela NÁPLAVOVÁ -
Systeme de gestion d´origine de Tomas Bata, ses transformations actuelles et ses applications externes en entreprise
Michaela Kopecká -
Management a principy řízení podniku Tomáše Bati
Libuše Jeřábková -
Decentralized Governance in Wealth Management: Empowering Institutions through an Innovative Management Model
Maheswaran Ramu -
Didaktické prostředky uplatňované při výuce předmětu Management II na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
Kristina Strýčková -
Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve firmě ANC COMPONENTS s.r.o.
Hana Kopčilová
Název
Vložil
Vloženo
Práva