Vliv soucitu vůči sobě a psychologického bezpečí na orientace na cíle v organizaci

Jan Petránek

Diplomová práce

The Impact of Self-Compassion and Psychological Safety on Goal Orientation in an Organization

Anotace:

Diplomová práce zkoumá vliv soucitu vůči sobě a psychologického bezpečí na orientace na cíle v organizaci. Cílem studie je prozkoumat, jak tyto faktory ovlivňují zaměření jedinců na různé typy cílů a zda mezi nimi existují vazby. Výsledky ukazují, že soucit vůči sobě má pozitivní vliv na učící se orientaci na cíle a negativní vliv na výkonovou orientaci na cíle založenou na prokazování i vyhýbání. Dále studie zjišťuje, že psychologické bezpečí funguje jako klíčový faktor v těchto vztazích, přičemž má signifikantní vliv na výkonovou orientaci na cíle založenou na vyhýbání, ale nebyl identifikován jako mediátor mezi soucitem vůči sobě a učící se orientací na cíle. Tato zjištění naznačují důležitost soucitu vůči sobě a psychologického bezpečí v pracovním prostředí, zvláště v kontextu podpory osobního růstu a adaptabilního přístupu k cílům. Práce přispívá k lepšímu porozumění těchto faktorů a jejich role v organizacích, což má potenciál pro vylepšení pracovních strategií a podpory pozitivního pracovního prostředí.

Abstract:

This Master's thesis examines the impact of self-compassion and psychological safety on goal orientation within an organization. The aim of the study is to explore how these factors affect individuals' focus on various types of goals and whether there are any connections among them. The results show that self-compassion has a positive effect on learning goal orientation and a negative effect on both performance-prove and performance-avoid goal orientation. Furthermore, the study indicates that psychological safety acts as the key factor in these relationships significantly influencing avoidance goal orientation, but it does not play the role of a mediator between self-compassion and learning goal orientation. These findings highlight the importance of self-compassion and psychological safety in a workplace, especially in connection to the support of personal growth and an adaptable approach to goals. The thesis contributes to better understanding of these factors and their role in organizations which has strong potential to improve work strategies and promote positive work environment.

Klíčová slova

psychologické bezpečí, soucit vůči sobě, orientace na cíle, well-being, VUCA

Keywords

VUCA, well-being, self-compassion, psychological safety, goal orientation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 1. 2024
• Vedoucí: Václav Cejthamr
• Oponent: Ivan Nový

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management