Moderní metody rozvoje lidských zdrojů

Bc. Martin Hladký

Master's thesis

Modern Methods Of Human Resources Development

Anotácia:

Obsahem práce je přiblížení a rozebrání personální oblasti, konkrétně moderních způsobů používaných k rozvoji lidských zdrojů. Celek se snaží o důkladné shrnutí a popis nejmodernějších vzdělávacích a rozvojových metod, vytknout jejich výhody a nevýhody. V druhé polovině práce se nasbírané teoretické poznatky propojí s reálnou, praktickou stránkou věci, a to jako návrhy doporučení pro personální management podniku v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, tj. lidských zdrojů.

Abstract:

This document is approach and salvage of a personal sphere, specifically a modern methods of human resources development. Complex is trying to completely summarize and describe the most modern educational and development methods, that can be used to complain their advantages and disadvantages. In the second part of this work are accumulated theoretical knowledge with real, practical side of things, as overtures of recommendations for company´s personal management in the sphere of educational and development of employees, i. e. human resources.

Kľúčové slová

Vzdělávání, rozvoj, zaměstnanec, analýza, podnik. Education, development, employee, analysis, company

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 8. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 10. 2016
• Vedúci: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance