Environmentální management v kontextu společenské odpovědnosti nadnárodních společností

Lucie Prokopiusová

Bakalářská práce

Environmental management in the context of corporate social responsibility of multinational companies

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá environmentálním managementem v kontextu společenské odpovědnosti nadnárodních společností. Cílem této práce je identifikovat hlavní motivační faktory, které vedou k implementaci environmentálně směrovaných manažerských systémů (EMS) ve středních a velkých nadnárodních podnicích. Úvodní část práce teoreticky charakterizuje environmentální management (EM) a jeho přístupy, s důrazem na EMS a možnost jejich implementace a certifikace. Analyzuje také bariéry a motivátory pro zavedení EMS ve společnostech. Druhá část práce se zaměřuje na analýzu hloubkových rozhovorů provedených v rámci kvalitativního výzkumu s osobami, které EMS do společností implementovaly nebo o něm rozhodovaly, s cílem identifikovat hlavní motivační faktory tohoto řízení. Mezi nejdůležitější zjištění patří, že zatímco nadnárodní společnosti implementují EMS pro ekonomické výhody a zvýšení konkurenceschopnosti, národní společnosti motivuje především environmentální legislativa a tlak zákazníků, přičemž interní motivační faktory jsou vnímány jako sekundární u obou těchto typů společností.

Abstract:

This bachelor thesis deals with environmental management in the context of corporate social responsibility of multinational companies. The aim of this thesis is to identify the main motivating factors that lead to the implementation of environmentally directed management systems (EMS) in medium and large multinational companies. The introductory part of the thesis theoretically characterizes environmental management (EM) and its approaches, with an emphasis on EMS and the possibility of their implementation and certification. It also analyses the barriers and motivators for EMS implementation in companies. The second part of the thesis focuses on the analysis of in-depth interviews conducted as part of a qualitative research with people who have implemented EMS in companies or made decisions about it, in order to identify the main motivating factors for this management. Among the most important findings are that while multinational companies implement EMS for economic benefits and increased competitiveness, national companies are primarily motivated by environmental legislation and customer pressure, with internal motivational factors perceived as secondary for both types of companies.

Klíčová slova

Environmentální manažerské systémy (EMS), Environmentální management (EM), Společenská odpovědnost korporací (CSR), životní prostředí, ISO 14001, Motivační faktory, Bariéry, Program EMAS

Keywords

Environment, ISO 14001, Program EMAS, Motivation factors, Barriers, Environmental management systems (EMS), Environmental management (EM), Corporate social responsibility (CSR)

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2024
• Vedoucí: Lucie Andreisová
• Oponent: Olga Třísková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Mezinárodní obchod