La culture d'organisation de l'Association Kervihan – Klára Marvanová
Klára Marvanová
Master's thesis
La culture d'organisation de l'Association Kervihan
The Corporate Identity of Association Kervihan
Abstract:
The object of my thesis is the description of organizational culture. The thesis is devided of theory and practise. The first part concerne the elements of organizational culture. The second part is about the organizational culture of Asociation KervihanAbstract:
Předmětem diplomové práce je studium organizační kultury z hlediska teorie a praxe. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol. První se věnuje charakteristice firemní kultury, kde je vysvětlen její význam a uvedeny definice základních pojmů. Ve druhé kapitole se nejdříve seznámíme s modelem Edgarda Scheina, který je považovaný v oblasti firemní kultury za jeden z nejvýznamnějších. Dále si popíšeme …more
Language used: French
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 8. 2010
Thesis defence
- Date of defence: 7. 9. 2010
- Supervisor: Jitka Uvírová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 16. 8. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMaster programme / field:
Filologie / Odborná francouzština pro hospodářskou praxi
Theses on a related topic
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Increasing employees satisfaction in the given organisation by improving their job motivation
KESHAB KC -
Motivation and its Effect on Job Satisfaction: Case Study of a Tajik Firm
Dzhovidon Bakozoda -
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Klíčové prvky a projevy ruské strategické kultury ve vztahu k arktické oblasti od roku 2010
Kateřina Pavelková -
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Dopad firemního prostředí a firemní kultury na výkon zaměstnance
Marek Pechar -
Změna firemní kultury při změně vlastníka
Lenka Fialová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights