Personální práce a systém odměňování v malé firmě – Bc. Pavla Kašpárková
Bc. Pavla Kašpárková
Bakalářská práce
Personální práce a systém odměňování v malé firmě
Human resources management and reward system in a small company
Anotace:
V této práci se věnuji personálním činnostem v malé firmě. Pozornost je věnována i odměňování zaměstnanců. Nejprve je zrekapitulována teorie personalistiky. V jednotlivých kapitolách je ověřována podstata fungování personálních prací v malé firmě. Závěr patří shrnutí vymezených cílů, doporučení a opatření.Abstract:
In my essay I elaborate on personal activities in a small firm. I also concentrate on the employee reward system. Firstly, I recapitulate theory of human resources. In each part the principles of small firm personal work functioning are verified. Finally, I sum up defined goals, recommendations and measures.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2010
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/as8vq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2010
- Vedoucí: JUDr. Martin Ondroušek
- Oponent: Ing. Zdeněk Jaroš
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Zdaňování
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová