Zpět na vyhledávání

Bc. Pavla Kašpárková

Bachelor's thesis

Personální práce a systém odměňování v malé firmě

Human resources management and reward system in a small company
Anotácia:
V této práci se věnuji personálním činnostem v malé firmě. Pozornost je věnována i odměňování zaměstnanců. Nejprve je zrekapitulována teorie personalistiky. V jednotlivých kapitolách je ověřována podstata fungování personálních prací v malé firmě. Závěr patří shrnutí vymezených cílů, doporučení a opatření.
Abstract:
In my essay I elaborate on personal activities in a small firm. I also concentrate on the employee reward system. Firstly, I recapitulate theory of human resources. In each part the principles of small firm personal work functioning are verified. Finally, I sum up defined goals, recommendations and measures.
 

Kľúčové slová

personální práce human resources management hodnocení pracovníků odměňování pracovníků
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2010
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/as8vq/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 6. 2010
  • Vedúci: JUDr. Martin Ondroušek
  • Oponent: Ing. Zdeněk Jaroš

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce