Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů – Mgr. Jan Týče
Mgr. Jan Týče
Bachelor's thesis
Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů
Application of the BARS Method in Human Resources Management
Anotácia:
Předmětem této bakalářské práce je hodnocení pracovního výkonu pomocí metody BARS – Behaviourally Anchored Rating Scales. Teoretická část je věnována charakterizaci postavení BARS v rámci řízení lidských zdrojů, rozboru procesu jejího vytváření a porovnání této metody s jinými metodami hodnocení pracovního výkonu. V praktické části práce se zabýváme analýzou systému hodnocení ve vybraném podniku a …viacAbstract:
The subject of this thesis is application of performance assessment method BARS – Behaviourally Anchored Rating Scales. In the theoretical part it is dealt with performance assessment as a part of performance management. Then the process of creation of BARS is thoroughly described and the BARS is compared to other performance assessment methods. In the experimental part the performance assessment system …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/r6481/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 6. 2012
- Vedúci: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
- Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Economy and Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Nejčastější chyby v obchodních prezentacích
Kateřina Blažková -
Talent management
Markéta Kovářová -
Personální management a jeho vliv na konkurenceschopnost vybraného podniku
Jakub Bajer -
Facility management a rizikový management při řízení podpůrných procesů
Martin Veselý -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v organizaci
Linda Hásová -
Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci
Aneta ČECHÁČKOVÁ -
Vedení a řízení lidských zdrojů v Policii ČR - motivace pracovníků ke zvyšování výkonu
Jiří Koubek