Organizační identita a identifikace s organizací – Martina Falvey
Martina Falvey
Master's thesis
Organizační identita a identifikace s organizací
Organizational Identity and Identification with the Organization
Abstract:
Cílem diplomové práce je ověření existence vztahu mezi hodnotovým systémem jedince a organizace a potvrzení oprávněnosti tohoto hlediska v teorii zabývající se organizační identitou. Zkoumání konkrétních projevů organizační identity se zaměřením na hodnotovou orientaci jejích členů a míru jejich identifikace s organizací proběhla ve dvou vybraných společnostech. Zkoumání koncepce identity z hlediska …moreAbstract:
The aim of the thesis is to verify the existence of the relationship between the individual and organization’s value systems and to confirm the legitimacy of this aspect in the theory of organizational identity. Focused on the value orientation of its members and the degree of their identification with the organization, the research of specific manifestations of organizational identity took place in …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 4. 2017
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/73173
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2018
- Supervisor: Miloslava Hiršová
- Reader: Lenka Komárková
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/73173
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Srovnání hodnotové orientace a interakčních stylů učitelů na standardních a církevních gymnáziích
Anna Ertlová -
The role of religion in values and value orientations: A comparative study of Czech, Polish and Dutch populations.
Veronika Somorová -
Interkulturní srovnání hodnotového obsahu osobní a organizační identity a míry identifikace s organizací u českých a ruských pracovníků
Kateřina Romanova -
Identifikace proteinů klíčových pro organizaci jadérka a transkripci ribosomálních genů u Arabidopsis thaliana
Eliška Drgová -
Rozbor neúspěšné strategie spolku (neziskové organizace) a identifikace příčin vedoucích k ukončení jeho činnosti
Jan Lanzendorf -
Psychologické vlastnictví, identifikace s organizací a jejich vztah k hodnotám a stylu vedení
Lenka Milaberská -
Analýza faktorů, které ovlivňují míru identifikace pracovníků s organizací
David Král -
Identifikace funkčních prvků stabilizace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Vlastimil Duchoň