Odměňování a motivace ve zdravotnictví

Monika Trávníčková

Bakalářská práce

Remuneration and Motivation in the Health Service

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace a odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví. Součástí práce je objasnění základních pojmů motivace a možností, které lze aplikovat v pracovním prostředí. Další část je věnována tématu odměňování a nástrojům, kterými lze zaměstnance odměnit. Tato teoretická východiska budou použita jako podklad pro zjištění, jaké způsoby motivace a odměňování se aplikují ve zdravotnictví, konkrétně v nemocnicích.

Abstract:

The thesis is focused on the issues of motivation and remuneration of employees in health care. Part of this work is to explain the basic concepts of motivation and opportunities that can be applied in the work environment. The second part is devoted to the topic of remuneration and tools that can reward employees. This theoretical background will be used as the basis for determining which aspects of motivation and rewards are applied in health care, particularly in hospitals.

Klíčová slova

nemocnice, zdravotnictví, odměňování, motivace

Keywords

health care, hospital, motivation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2014
• Vedoucí: Martin Musil
• Oponent: Irena Stejskalová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management