Age management. Přístup k zaměstnancům 50+. – Mgr. Klára Bartošíková
Mgr. Klára Bartošíková
Bakalářská práce
Age management. Přístup k zaměstnancům 50+.
Age management. The approach to employees 50+.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá stárnoucí pracovní sílou v podniku, konkrétně zaměstnanci 50+. Teoretická část shrnuje důležitá fakta v této oblasti, členěna je do čtyř hlavních kapitol. Ta první slouží jako úvod do problematiky demografického stárnutí společnosti. Kapitola druhá se věnuje aktivnímu stárnutí, tedy způsobu začlenění starších osob do společnosti. Ve třetí kapitole je popsána situace pracovníka …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with ageing workforce in the company, namely the workers 50+. The theoretical part summarizes all important facts in this area and it is divided into four main chapters. The first chapter provides an introduction to the problem of demographic ageing of society. The second chapter is devoted to active ageing, the way how to integrate older people into the society. The third …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/isf3t/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
- Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Faktory související s pracovní schopností v kontextu Age Managementu
Lucie Konečná -
Strategie age managementu v konkrétní organizaci
Barbora Havlová -
Work ability index u osob 50 plus jako nástroj řízení lidských zdrojů ve zdravotnickém zařízení
Karolína Babková