Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti – Šárka Thiemlová
Šárka Thiemlová
Bakalářská práce
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti
Assessment of the Employee Training and Development System in a Selected Company
Anotace:
Hlavním cílem teoretické části této práce je představení základních teoretických pojmů souvisejících se vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. Dále je zde představena společnost, v níž byl prováděn výzkum, a její současný vzdělávací systém. Praktická část práce pojednává o dotazníkovém šetření, jenž bylo ve společnosti provedeno a jeho následném grafickém a slovním vyhodnocení. Na závěr jsou uvedena doporučení …víceAbstract:
The main goal of the theoretical part of this work is to introduce the basic theoretical concepts related to the education and development of employees. Furthermore, the company in which the research was carried out and its current education system are presented here. The practical part of the thesis deals with the questionnaire survey that was carried out in the company and its subsequent graphic …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146631
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 8. 2022
- Vedoucí: Lech Nierostek
- Oponent: Denisa Sobotíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
THIEMLOVÁ, Šárka. \textit{Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/drgaao/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Analyzing the System for Employee Training and Development in Order to Improve Service Quality in Radisson Blu Alcron Hotel in Prague
Natália Gécziová -
Future position and roles of system integrators with the arrival of new technologies: Cloud Computing and data analytics
Mariia Parkhomenko -
Strategic Management and its Importance for Business Development of Company
Xiyue Zhang -
Design and development of a web application for archiving and publishing image documentation in orthopaedics
Adam Kollár -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi